2月21日上午，城市更新集團(tuán)召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作動員大會,集團(tuán)班子成員、機(jī)關(guān)部室及二級單位干部職工代表參加會議。

　　會上，更新集團(tuán)財務(wù)部、城發(fā)物業(yè)公司市場部、城發(fā)園區(qū)公司資產(chǎn)管理部3個優(yōu)勝部室，李慧等10名先進(jìn)個人，韋斌等12名優(yōu)秀基層工作者受到表彰。

　　優(yōu)勝部室代表物業(yè)公司市場部周西棟、優(yōu)秀基層工作者代表明海林、易彩文上臺進(jìn)行了交流發(fā)言。物業(yè)公司羅廈、置業(yè)公司霍遠(yuǎn)照、更新財務(wù)部李慧圍繞2025年經(jīng)營目標(biāo)依次上臺進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。更新集團(tuán)黨總支書記、董事長程勇分別與置業(yè)公司、物業(yè)公司、園區(qū)公司簽訂了2025年年度目標(biāo)責(zé)任書。

程勇代表集團(tuán)黨總支向受表彰先進(jìn)集體和個人表示祝賀，對更新集團(tuán)2024年度工作完成情況進(jìn)行了回顧總結(jié)。2024年所取得的成績，是上下勠力同心、共同奮斗的結(jié)果，是各部室、子公司履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的結(jié)果，也是全體干部職工克服困難、辛勞付出的結(jié)果。更新集團(tuán)積極倡導(dǎo)“工資是掙出來”的核心理念，在內(nèi)部營造“以業(yè)績論英雄，讓價值創(chuàng)造者更有價值”的文化氛圍，建立適應(yīng)市場化的激勵機(jī)制，推行資產(chǎn)巡查、招商、回款催賬、成本管控和房屋銷售等薪酬項(xiàng)目包制，鼓勵員工想盡一切辦法“跳起來摘桃子”，強(qiáng)化薪酬激勵作用，充分調(diào)動員工的積極性，進(jìn)一步提升更新集團(tuán)的營收能力。

2025年堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要以經(jīng)營收入為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以市場開拓為抓手，以成本控制為核心，統(tǒng)籌項(xiàng)目建設(shè)和營收回款同步發(fā)展，向市場化方向轉(zhuǎn)型，真正走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好的可持續(xù)的發(fā)展新路，為集團(tuán)奮進(jìn)“雙千百十”發(fā)展目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展作出更新貢獻(xiàn)。